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eラーニングで研修の簡略化|研修制度や福利厚生について知る

新人企業研修を成功させる

スーツの人

企業において新入社員を多く採用した際には、新人企業研修を行うかと思います。新人企業研修を行う場合、その研修を成功させるためには幾つかのポイントについて知っておく必要があるでしょう。まず、新人企業研修実施時の大原則である会場の確保が挙げられます。会場の確保というのは、早めに行っておく必要があるのです。なぜなら、新人企業研修を行う企業というのは、一つとは限らないからです。新人を多く採用する時期というのは、多くの場合として他企業と同時期になるでしょう。そのため、会場の予約も早期に埋まってしまう可能性があるのです。会場を早い段階から確保することで、値段が安く環境の良い会場を確保できる可能性が高まるのです。
新人企業研修を成功させるポイントとして、研修内容についても注目する必要があります。研修内容に関しては、実際に業務に就く際に必要なスキルを身に着けることができる内容でなければなりません。基本的なものでいえば、報告・連絡・相談といったスキルです。そういった基礎的なことから、本格的な業務に関わるスキル等をしっかりと身に着けることのできる研修内容であれば、即戦力となる人材育成も可能でしょう。次に、良い講師選びについてです。研修というのは、講師がいなければ始まりません。講師を行うべき人材というのは、管理職経験のある人材が最適だといわれています。管理職の経験のある人材であれば、仕事についての理解が深くより実践的な講習を行うことができるのです。